集團新聞
對于畢業生來說，最理想的職業&工作是什么，豐厚的薪資待遇？有發展前景的公司？小孩子才做選擇， 在成年人的世界，我們通通都要！值此東北林業大學2025屆畢業生秋季雙選會之際，新港集團走進東北林業大學，舉行2025校園招聘宣講會，新港集團副總裁姜婷婷，東北林業大學教授、新港研究院院長肖少良作為特邀嘉賓，分享對行業趨勢的深刻洞察和寶貴的職場經驗，用年輕化、趣味化的語言為同學們帶來一場發人深省的“職場第一課”。
誠意滿滿的干貨分享，收獲了同學們的熱情回應，新港在現場準備了佟麗婭親筆簽名照等精美禮品，互動頻頻、驚喜不斷，現場熱度持續攀升，氛圍超燃！
你的第一份工作，是否給了你期許的未來？新港集團副總裁姜婷婷與2025屆畢業生們一同展開了關于未來工作愿景的探討。
豐厚待遇與發展前景哪個更重要？剛剛畢業的我們總會遇到這樣的人生選擇。新港集團副總裁姜總表示：作為一家成立30余年的科技領軍型企業，新港不僅能為畢業生帶來豐厚的福利待遇，還能幫助他們實現自我投資和職業進步，助力快速成長，養成良好的職業習慣，賦予畢業生獨一無二的職業成長進階之路。
高水平的科技創新研發平臺
在宣講會現場，東北林業大學教授、新港研究院院長肖少良分享了在新港集團6年的心得體會。多年來，新港集團高度重視科技和人才工作，以“科技”作為核心競爭力，擁有成熟的生產研發體系和專業的技術團隊，打造了全國林業工程領域唯一的“雙院士工作站”，其先后承擔了國家十四五重點研發計劃 、山東省重大科技創新工程等國家省市級科研項目50余項，擁有專利100余項，并參與了17項國家標準以及9項行業標準的修制訂工作。
新港研究院以市場需求為導向，圍繞木業上下游產業鏈設立研發方向，通過項目制實戰化培養機制，培養優秀研發人才，從而推動科技成果轉化，打造面向國內外的高水平研究院
2022年，新港集團研究院被評為山東省新型研發機構，獲批國家CNAS認可實驗室；2023年被國家木竹產業技術創新戰略聯盟認定為仿生無醛人造板專業實驗室。研究院依托新港集團，與各大高校、科研院所建立了產學研合作，打通了成果轉化的最后一公里。
新港集團與東北林業大學有著長久而深厚的感情。自2018年東北林業大學李堅院士工作站成立以來，新港仿生綠色膠黏劑項目實現了快速落地轉化，并進入產品規模化應用階段。目前，新港仿生系列產品已達到HENF采暖級環保和99.99%的持續抗菌，通過了五項國際領先水平的新技術/新產品認證和24h+國家孕嬰級環保標準，引起市場強烈反響。
在李堅院士工作站的工作基礎上，2023年12月，新港集團與東北林業大學聯合共建木材仿生與功能化山東省工程研究中心，2024年3月，新港集團與東北林業大學共建雙碳產教融合發展聯盟，2024年3月，新港集團與東北林業大學簽訂了研究生創新實踐基地共建協議書。
領先的人才培育管理機制
新港構建了系統化人才培養和管理機制，設置“技能”和“管理”雙重晉升發展路徑，樹立“競爭、擇優、差異”的晉級導向。
新港始終重視人才隊伍建設，精心搭建起完善的員工培訓體系，包括“新港之翼”入職培訓、新港商學院培訓、崗位技能培訓，陪伴員工完成“入職、崗位提升、晉升”三大重要階段的上升歷程，實現后備力量的儲備與培養，構建一支活力四射、充滿潛力的人才梯隊。
（新港之翼培訓）
（新港商學院培訓）
超強福利待遇，職等你來
新港不僅為員工帶來充滿無限可能的未來前景，還提供了遠高于行業水平的薪資和福利待遇。溫馨的員工宿舍，美味的員工餐廳、完善的五險一金保障體系，以及健康體檢、節日福利、人才津貼等系列政策一應俱全，新港以全方位的優厚待遇，吸引著眾多人才，讓員工感受到家一般的溫暖。
選擇新港，不止是一種職業選擇，更是一種全新的生活方式。
在這里，沒有山頭主義和利益輸送，只為營造風清氣正、奮發向上的職場環境。
在這里，我們鼓勵你追逐夢想，挑戰自我，在工作的歷練中綻放光芒；
期待遇見閃閃發光的你，和我們一起，體驗更有趣的工作方式。
2025年新港集團招聘崗位
現場投遞：宣講會/招聘會現場投遞簡歷
郵箱投遞：[email protected]
（投遞簡歷請備注“應聘崗位+姓名”）
電話/微信聯系投遞：13370656152
5公里 10公里 20公里以上
400-0017-315
